2024-09-15 05:15:22 | 0533升学网
一、招考学历方面
文职技能岗位招考学历覆盖高中(中专)、大专、本科三个层面;文职技术岗位学历最低大专,最高博士。
二、招考岗位不同
文职技能岗位涉及公务员、收发员兼通信员岗、司机三个岗位;文职技术岗位涉及医疗、护理、工程、助教等39个岗位。
三、薪资 待遇不同
截止到目前了解到的信息,按照每个 岗位等级 最低级别档次计算,文职技能岗位普通工月薪在4300,专业技能四级月薪在6700,以上均不含特殊津贴补贴、 奖励工资 和定期增资,而文职技术岗位转正之后一般在9000+,待遇高于公务员。
四、考试内容不同
文职技能岗位考试包括理论考试和技能考核,理论考试内容包括政治理论和专业知识,技能考核有操作技能和综合素质。文职技术岗位考试内容包括公共科目、专业科目和面试;公共科目包括公共基础和岗位能力,专业有13大类,专业科目的考试内容有所不同。
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首先,技能岗更适合本地人参考,因为户籍的限制竞争相对也会少很多。 0533升学网
其次,技能岗多数不限制专业,且学历要求较低,而技术岗则必须符合岗位所需的专业才可报名,这也会限制很多较冷门专业考生的报名。
第三,在管理方面,技能岗与技术岗均采用聘用制,与单位签订聘用合同。
第四,工资待遇上技术岗位要比技能岗有一定优势,毕竟学历等方面的要求较高。
第五,在工作内容上,技术岗的选择更多,更有针对性,侧重于考生的技术能力。而技能岗除司机岗外,其他岗位的专业性并不是很强。
最后,在考试科目上,技术岗由于有考试大纲,所以考试科目较明确。而技能岗并没有具体的考试范围,所以只能从咨询招考单位得出的一些信息进行参考,例如:司机可能会考驾驶等科目等。
以上就是0533升学网小编整理的内容,想要了解更多相关资讯内容敬请关注0533升学网。更多相关文章关注0533升学网:www.0533.net部队文职法学专业科目笔试考什么 部队人员考试法学类(法学)专业科目为应聘法学教学、科研和管理工作专业技术岗位的文职人员笔试的专业内容。笔试考试范围主要包括法学理论、宪法学、民法学、刑法学、诉讼法学及国际法学等。 题型特点: 1、客观性试题是以选择题的方式呈现,包括单选和多选。评分标准统一、客观、准确,不受评卷人主观因素的影响,易于采用计算机阅卷,提高评价速度,降低考试成本。 2、
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