单位有权开除三支一扶吗

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本文目录一览：

• 1、单位有权开除三支一扶吗
• 2、三支一扶被开除的后果
• 3、三支一扶都需要什么条件

单位有权开除三支一扶吗

三支一扶人员除存在违纪违法行为的，单位无权开除。三支一扶人员为支教、支农、支医和扶贫工作的人员，采用公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式招募。
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。
其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。
2020年6月21日消息，2020年是国家启动“三支一扶”计划的第十五年。根据人力资源和社会保障部最新部署，又将有3.2万名高校毕业生投身基层支教、支农、支医和扶贫等工作。
2021年5月28日，中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、国家林草局、共青团中央决定，实施第四轮（2021-2025年）高校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划。
“三支一扶”计划自2006年实施以来，已累计选派43.1万名高校毕业生到基层服务。2021年选派 3.8 万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。
公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。从2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）计划，每年选派3.2万名左右高校毕业生到基层服务。
主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。
法律依据
《中共中央组织部、人事部、教育部等关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》
三、服务期间的管理
各地及有关部门要高度重视，积极制定和完善有关政策规定，切实做好“三支一扶”大学生的管理服务工作。
（一）户档管理。服务期间，“三支一扶”大学生户口应统一由省级工作协调管理办公室指定的有关机构管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。
（二）日常管理。服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担其日常管理工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。团县委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1—2名条件适宜的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。领导小组成员单位及协调管理办公室要引导并教育“三支一扶”大学生遵纪守法，服从分配，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，接受服务单位的管理，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。
（三）考核管理。县级政府人事部门负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作，凡兼任乡镇团委副书记的大学生，由团县委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，并将考核材料汇总报送县级政府人事部门，考核情况存入本人档案，并报省级工作协调管理办公室备案。服务期满考核合格的，经省级工作协调管理办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省级工作协调管理办公室批准，并履行有关手续。
（四）经费保障。“三支一扶”计划服务期限一般为2—3年，工作期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。上述费用及所需工作管理经费，由地方财政安排专项经费予以支付。中央财政将通过不断加大转移支付力度予以支持。

三支一扶被开除的后果

三支一扶 被开除会记录在档案里
虽然原则上是不允许三支一扶志愿人员辞职的，但是特殊情况除外，下面是可以辞职的三种情况，而不在以下三种情况范围内的，就不要想辞职了，因为如果招录单位不允许，你的人事关系和团关系就会被扣押，不能再和任何企业签订合同，也不能报考任何形式的公职类考试，也就是说你不能再参加工作和考试，所以有辞职想法的同学还是要考虑清楚再做出选择。“三支一扶”人员享有服务协议规定的各项权利，要履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因 不可抗力因素 或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议。原则上在最低服务年限内是不可以辞职的;如果辞职，分三种情况：因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职;无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以无不可抗力因素或特原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职;若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，你的 人事档案 、党团关系会被扣押，无法同其他任何企业签订 劳动合同 、也无法报考任何公职类考试，严重者会被记录入 诚信档案 。

三支一扶都需要什么条件

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三支一扶项目的报考条件包括：首先，考生需要具备坚定的理想信念，对党忠诚，品德优良，遵纪守法，作风踏实，具备较强的组织纪律观念。此外，他们必须愿意投身基层工作，服务于乡村振兴，并能够接受组织的安排。

其次，考生的专业知识必须扎实，需在规定时间内获得相应学制的毕业证书和学位证书。他们还应具备较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力，展现出较强的发展潜力和综合表现。

此外，考生还需满足以下基本条件：一、具有中华人民共和国国籍，年龄需满18周岁（具体为2002年7月14日之前出生）。二、身心健康，达到招聘事业单位工作人员的体检标准。

同时，有以下情况之一的人员将不得报考：一、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员；二、在读的全日制普通高校非应届毕业生；三、现役军人；四、曾被基层服务项目录取过的人员；五、具有法律法规规定不得被聘用为事业单位工作人员的其他情形。

这些条件旨在确保选拔出符合条件、具备良好素质的优秀人才，以更好地服务于基层和乡村振兴战略。

通过严格的条件筛选，能够确保最终选拔出的人员具有良好的思想政治素质、专业能力以及身体条件，为基层服务注入新的活力。 0533升学网

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