期满转编！24年三支一扶提前了解！（江苏镇江市考试录用公务员公告）

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本文目录一览：

• 1、期满转编！24年三支一扶提前了解！
• 2、2011年江苏镇江市考试录用公务员公告
• 3、2023年苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区事业单位公开招聘工作人员公告？

期满转编！24年三支一扶提前了解！

公职类考试热度持续高涨，公务员、事业编、国企岗位竞争激烈，许多毕业生因条件限制面临挑战。面对高难度的考试，提升自身竞争力，选择适合的路径显得尤为重要。

“三支一扶”计划，为大学生提供了一个独特的基层服务机会。这一项目旨在支援农村基层的农业、医疗、教育和扶贫事业，通过提供支农、支医、支教和扶贫服务，促进农村地区的发展。

与直接考取事业单位相比，“三支一扶”项目的竞争相对较小，考试难度低，报考条件更加宽松。这使得它成为许多希望为基层建设贡献力量，同时追求编制的青年的理想选择。

特别值得注意的是，全国有15个省份明确指出，服务期满的“三支一扶”人员可直接转为事业编制，无需参加笔试，通过考核即可获得转编资格。这一政策为服务期满的人员提供了直接转为事业编制的便利，避免了再次考试的繁琐流程。

服务期满转编的考核主要关注服务期间的工作业绩、个人总结以及对基层服务的态度。通过撰写报告并接受上级部门的审批，以及面对面的交谈，了解个人的职业规划和对基层服务的意愿。在岗位空缺的情况下，符合条件的人员可以直接聘用，无需等待试用期。

对于应届毕业生、大专及以上学历者以及专业对口的考生，三支一扶项目提供了更多优势。应届毕业生享有较多的招聘机会，尤其是针对2023届毕业生的岗位较多，解决当年就业问题成为首要任务。大专及以上学历者在报名条件上更加灵活，非全日制大专生也能参与其中。专业相近或一致的岗位，特别是支教和支医领域，对考生的专业性要求较高，需要具备相关资格证书。

参加“三支一扶”项目不仅能够为基层建设贡献力量，还有机会通过公务员、事业单位的定向招录，甚至直接考核获得编制。对于有志于基层服务的青年来说，这是一个值得抓住的好机会，尤其是应届毕业生，利用这一优势，避免错过一年中的入编机会。

2011年江苏镇江市考试录用公务员公告

2011年江苏镇江市考试录用公务员公告
按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一部署，镇江市各级党政机关和驻镇省垂直管理机构面向社会考试录用337名公务员和参照管理单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件和招考对象
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)具有拟报考职位所要求的学历、专业等资格条件。
(四) 18周岁以上、35周岁以下（1975年3月10日至1993年3月16日期间出生。出生年月日计算方法下同）。全日制普通高校2011年硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）以及招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位，年龄可放宽至40周岁（1970年3月10日以后出生）。
(五)具备正常履行职责的身体条件。
(六)具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、2011年普通高校本科以上学历应届毕业生、符合《报考指南》所列条件和政策性安置条件的人员（如配偶户籍在我市夫妻分居两地者、父母户籍在我市身边无子女者、符合随军条件的我市驻军军人配偶等）不受户籍或生源地限制；其他人员报考限镇江市（含辖市区）户籍或生源。监狱劳教系统的职位按司法行政系统招考简章的规定执行。
(七)定向招考省选聘大学生“村官”的职位，招考对象为：本市聘期已满且考核合格，现仍在村（社区）任职的省选聘大学生“村官”。
(八)定向招考“选派到基层服务的高校毕业生”的职位，招考对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者）；经我市、县（市、区）组织人社部门选派到农村（社区）基层服务期满且考核合格的人员；聘期满考核合格未续聘的省选聘大学生“村官”。
(九)定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位，招考对象为各辖市区内工作表现优秀、任职满两年的现任优秀村（社区）党组织书记（主任），不含选聘的大学生“村官”。
(十)下列人员不得报考：现役军人、2008年1月1日以后新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员、被辞退未满5年的公务员和参照管理单位工作人员、在读非应届普通高校毕业生；在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；法律规定不得录用为公务员的其他情形人员。
报考人员不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。
招考职位要求的基层工作经历是指：在县级以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。
二、考录职位和资格条件
具体考录计划职位、考试类别和资格条件等详见《2011年镇江市考试录用公务员职位简介表》。《2011年镇江市考试录用公务员职位简介表》可通过以下网站查阅：
镇江市人力资源和社会保障局网站(hrss.zhenjiang.gov.cn)
镇江市人事考试考工中心网站( www.zjrsks.com.cn )
镇江人才在线网站( www.hrol.cn ）。
三、考录程序和方法步骤
（一）报名。报名采用网络方式进行，不接受现场报名。报名网址： www.zjrsks.com.cn 。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认同步进行。报考人员可选择在全省各省辖市考区参加笔试。选择异地考试的考生照片上传和缴费通过报名网站进行。报名、照片上传时间为2011年3月10日09∶00－3月16日16∶00。资格初审时间为2011年3月10日09∶00－3月17日16∶00。缴费确认时间为2011年3月10日09∶00－3月18日16∶00。报考者24小时后可到同一网站查询是否通过招录机关资格初审，通过初审即可进行缴费确认，有关费用通过开通网上支付功能的银联卡在网上缴纳。报考者在完成缴费确认后，方视为完成该职位资格审查的有效报名。
报考者应确认完全符合报考条件，并按职位要求和网上提示如实填写有关信息。招录单位根据考生提供的信息进行审核，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
报考者在全省范围内只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审未通过的，可以改报其他职位。
报名结束后，报考达不到开考比例职位的考生，可重新登录补报其它职位，全省补报名的统一时间为：3月21日9∶00—16∶00。
享受国家最低生活保障的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，先行网上缴费确认，于2011年4月25日－26日携有关证明到笔试所在地考务机构，办理减免考试费手续,退还报名费。
2011年4月18日－23日报考者在报名确认的网站下载打印准考证。打印中如有问题，请与镇江市人事考试考工中心联系解决。
（二）笔试。报考者须参加全省统一组织的公共科目笔试。公共科目笔试分A、B、C三类。
A类考试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；
B类考试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；
C类考试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科；
考试不指定辅导用书，考试范围见《2011年江苏省考试录用公务员公共科目考试大纲及考生须知》。考试大纲可到报名网站查阅。
笔试时间为2011年4月24日，具体安排为：
上午 8:00－9:30《公共基础知识》（A、B、C）
10:10－11:50《行政职业能力测验》（A、B、C）
下午 2:00－4:30《申论》
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
（三）面试。笔试后，由省公务员考试主管部门研究确定各职位最低合格分数线，各职位笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
面试前，须对参加面试的初定人选进行报考资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料，其中普通高校2011年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》，其他人员还须提供本人身份证、毕业证、户籍证明。在职中小学教师还需提供所在单位同意报考的证明（单位同意报考证明也可在体检前提供）。资格复审不合格的，取消面试资格，由该职位其他笔试合格考生从高分到低分依次递补。
面试由省统一组织实施，时间另行通知。面试成绩不设合格线（面试时形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格）。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
总成绩的计算方法。按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
（四）体检和考察（政审）。根据考生的总成绩，按职位拟录用人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。监狱劳教系统职位、法院检察院法警职位体检按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。其他职位体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考法院和检察院法警职位的，体检和体能测试在面试前安排。
对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院及司法系统的考生，按有关规定进行政审。因体检、考察或政审不合格出现缺额时，从报考同一职位考生中按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（五）公示和录用。考察或政审合格拟录用者，在镇江市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示无异议后，发给录用通知书，按规定程序办理录用手续。2011年应届毕业生领取录用通知书时（截止时间为2011年8月31日），不能取得毕业证书或招考职位所需学位的取消录用资格。被录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人按有关规定自行处理。
拟录用者主动放弃录用资格出现缺额时，可从报考同一职位考生中按考试总成绩从高分到低分实行一次性递补。录用审批后放弃或取消录用资格的，不再递补。
录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格。
四、纪律与监督
考试录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会和人民群众的监督。对弄虚作假、违反考试录用纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。
政策咨询电话：0511-84403293、0511-84435702；网上报名及考务咨询电话：0511-84425552、84432609（市人事考试考工中心）；监督电话：0511-85340500。

2023年苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区事业单位公开招聘工作人员公告？

0533升学网(https://www.0533.net)小编还为大家带来2023年苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区事业单位公开招聘工作人员公告？的相关内容。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号),经研究决定，苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员32名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1987年3月1日至2005年3月3日期间出生);具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘人员,年龄可放宽至40周岁;具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁;户籍不限。
(三)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期(2023年)毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期(2023年、2022年)毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。
如参加服务项目前无工作经历，服务期满(报名截止前)且考核合格后2年内(截止2023年8月31日)的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内(报名截止前)的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(四)定向招聘退役大学生士兵的岗位(岗位代码16-2)，招聘对象为：在普通高校上学期间或者毕业后入伍的，在军队服现役满5年或2022年退役的苏州生源或苏州户籍(不含在苏高校学生集体户口)高校毕业生退役士兵。
(五)除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2023年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止(2023年3月3日)前取得学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员(2023年1月1日前毕业)须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
(六)报考《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》其他资格条件注明“具有相应学位”的岗位，各类人员在上述对应时间前还须取得相应学位证书。
(七)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定，其中，“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
(八)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，工作经历按实计算，截止时间为2023年8月31日前，在各类机关和企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等的累计工作经历。
工作经历证明可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。
如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2023年8月31日前，以此类推。
自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
普通高校2023年毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(九)除本《公告》另有明确规定外，《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》中其他资格条件要求“职称”、“证书”等各类资格证书条件的，须于报名截止(2023年3月3日)前取得相关证书。
三、招聘岗位、人数及条件详见《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
四、报名方式和注意事项
本次招聘的报名、照片上传、资格初审和缴费，均通过网络进行。
(一)报名时间和网址
1.报名时间：2023年3月1日(周三)9：00-2023年3月3日(周五)15：00
2.报名网址：“中国姑苏”网站(人，面试费100元/人。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可在资格初审通过后、缴费截止时间前(不要进行网上缴费)，凭县(市)、区以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)，联系姑苏区人社局办理减免考试费手续，联系电话：0512-65330737。
五、笔试
(一)笔试
1.笔试时间和地点。
笔试时间初定为2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见《准考证》。
考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和居民身份证。
《准考证》由考生于3月29日9：00至3月31日24：00登录“中国姑苏”网站(/ www.gusu.gov.cn )另行公告，请考生予以关注。
2.笔试的形式和内容。
笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。
岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试。
考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
考试不指定辅导用书。
(二)笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。
在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选。
不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
(三)笔试成绩查询
笔试成绩初定于2023年5月中旬在“中国姑苏”网站(/ www.gusu.gov.cn )另行公布。
具体复审程序和有关注意事项详见公告。
经查询进入资格复审人员，按时到现场进行复审。
逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。
因放弃或复审不合格造成缺额时，主管部门(单位)可在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
进入面试人员名单面试前在“中国姑苏”网站(/ www.gusu.gov.cn )另行公布。
具体面试及面试通知书发放形式、程序和有关注意事项详见公告。
2.面试采取结构化面试的形式进行。
3.面试成绩计算。
面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
面试成绩占总成绩的60%。
面试成绩当场公布。
在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
4.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在“中国姑苏”网站(/ www.gusu.gov.cn )上公示7个工作日。
经公示无异议，办理录用手续。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。
应聘人员因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
聘用人员均安排在各事业单位工作，按照工作需求、岗位匹配度等原则进行首次分配，聘用人员应服从分配、交流及相应值班安排。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65582305。
十、本《公告》由苏州市姑苏区人社局负责解释。

招聘主管部门(单位)政策咨询电话详见《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。
咨询时间：9：00-11：30、13：00-17：00。
苏州市姑苏区人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附：1.《苏州国家历史文化名城保护区、苏州市姑苏区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
2.《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》
3.《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》

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