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重庆三支一扶待遇怎么样

2025-05-09 21:37:24 | 0533升学网

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重庆三支一扶待遇怎么样

重庆三支一扶待遇怎么样


目前重庆“三支一扶”人员工作生活补贴由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外,各级财政还承担社保补贴1008元、交通补贴1000元、安家费补贴3000元,服务期间为每人支付培训费3000元。各地还给予每人每月500至1000元左右的其他补贴。部分地市对期满考核合格的“三支一扶”人员,一次性给予2万-3万元补助。同时,三支一扶服务期满后,进入市场自主择业还享有一定的优惠政策。
相关优惠政策:
“三支一扶”大学生服务期满后,目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开招聘人员对待。事业单位面向“三支一扶”等服务基层项目人员有定向考录。即使没有定向考录政策,三支一扶期满报考事业单位公开招聘也可以适当加分,同等条件下优先聘用。并且,进入机关和国有企事业单位工作,其三支一扶的服务期限,计算为工龄。
具体情况
(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
(2)对于准备自主创业人员,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生,同等条件下优先录取。
(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户。
(6)进入国有企事业单位时,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准,其服务期限计算为工龄,在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定等。
总而言之,除了“三支一扶”人员工作生活补贴以外,还享有各级财政的各种补贴,各地区的其他补贴,部分地市对期满考核合格的“三支一扶”人员,一次性给予补助。同时,三支一扶服务期满后,进入市场自主择业还享有一定的优惠政策。
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日照三支一扶工资待遇

日照三支一扶大致工资待遇:
1、工资水平:根据国家规定,三支一扶人员享受正式公务员工资待遇。日照初级岗位的三支一扶人员的工资在2000元至3000元人民币之间,随着岗位级别和工作年限的提升,工资也会逐渐增加。
2、社会保险和福利:日照三支一扶人员享受社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。同时,还享受一些地方性的补贴福利,如住房补贴、交通补贴等。
3、岗位津贴:根据日照政策,日照三支一扶会提供一定的岗位津贴或岗位补贴,用于补贴特殊岗位或艰苦边远地区的工作条件。

三支一扶每个月工资多少?待遇怎么样?

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三支一扶 每个月工资是2200元,每年进行年度考核,根据考核结果发放考核奖励金,考核为称职的每人发放3600元,考核为优秀的每人发放5400元。

三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴,补贴标准根据每省情况各不相同。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求,为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

扩展资料:

三支一扶从2006年开始连续5年,每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,招募20000名高校毕业生,主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。

参考资料: 百度百科--三支一扶

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